Зочин: NCS компанийн захирал Д.Болор
Хариуцуулан гүйцэтгүүлэх нь захирал, удирдлагуудын ачааллыг бууруулахаас гадна залгамжлагчаа бэлдэх, ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх, хамтын хариуцлагын тогтолцоог бий болгох зэрэг олон талын давуу талтай.
4 сарын 6-нд болох “Хариуцуулан гүйцэтгүүлэх замаар захирлын ачааллыг бууруулах нь” вэбинарыг угтаж хийсэн подкастаар дараах асуудлыг хөндлөө:
- Яагаад хариуцуулан гүйцэтгүүлэх нь хамтын хариуцлага хүлээх тухай ойлголт вэ?
- Жижиг болон том компаниудын хувьд төлөөлөн гүйцэтгүүлэх нь харилцан адилгүй зорилготой байх. Ер нь ямар зорилгоор ийм ажлыг хийдэг вэ?
- Захирал өөрийн зарим эрх мэдлээ шилжүүлэх шаардлагатай гэдгээ яаж мэдэх вэ? Хамгийн түрүүнд тодорхойлох ёстой зүйлс юу вэ?
- Эрх мэдлээ шилжүүлэхдээ удирдлагууд юун дээр алдах гээд байдаг вэ?
- Ажилтанд эрх мэдлийг шилжүүлэх буюу итгэл даалгах нөхцлийг хэрхэн бүрдүүлэх хэрэгтэй вэ?
Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn сэтгүүл, сайтын редактор, Business.mn сэтгүүлийн ковер материал болох “Амжилтын эзэн” буланг хөтөлдөг.
Б.Мишээл, Business.mn сэтгүүл, сайтын сэтгүүлч
Контент хөгжүүлэгч: П.Энхтүвшин
Подкаст сонсоход:
– Apple podcasts аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна, эсвэл
https://apple.co/2zTWDq0
– Google podcast аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна, эсвэл
– Youtube-ээс business.mn гэж хайна, эсвэл
https://bit.ly/2WNdwLY
– M plus аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна эсвэл
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлт, түүнчлэн подкастад оролцох, хамтран ажиллах саналыг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.
