Хархорин Дижитал Академи болон Business.mn-ээс зохион байгуулдаг сар бүрийн “Бизнес цэнэг” вэбинар сургалтын есдүгээр сарын сургалтууд эхэллээ. Энэ сарын сэдэв нь “ХҮНИЙ НӨӨЦ“. Есдүгээр сарын 6-нд явагдах “Цалингийн системийг бүрэн ойлгох нь” вэбинарыг угтсан подкастын дугаараар дараах агуулгын хүрээнд ярилцлаа.

Үндсэн цалинг хэрхэн зөв тогтоох вэ?
Нэмэгдэл хөлсний менежментийг хэрхэн зөв хийх вэ?
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгаас цалингийн тал дээр юу анхаарах хэрэгтэй вэ?
Шинэчилсэн хуулийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг яаж хийвэл зөв байх вэ?
Цалингийн системээр дамжуулж ажилтныг хэрхэн бүтээмжтэй ажиллуулж, сэдэлжүүлэх вэ?
Өөрийн байгууллагын онцлог тохируулан цалингийн системээ яаж оновчтой боловсруулах вэ?
Албан тушаал, ур чадвар, гүйцэтгэлийг хэрхэн зөв үнэлэх вэ?
Ажилтан бүрээ тоогоор хэмжиж сурах нь бүтээмж, өсөлтийг яаж бий болгодог вэ?
KPI сонгохдоо юу анхаарах вэ?

Дугаараас онцлох санаа:

Шинэчилсэн хуулиар хөдөлмөрийн гэрээн дээр үндсэн цалингаас гадна нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшуулал зэргийг бүгдийг тусгах хэрэгтэй. Эс бөгөөс гэрээ хүчингүй болно.
Ажлын ярилцлага дээр цалингийн хэмжээ асуух нь зохисгүй үйлдэл биш.
Яагаад цалин нэмэгдэх, нэмэгдэхгүй талаар ажилтан, ажил олгогчийн хүлээлт тодорхой, ойлгомжтой байх ёстой.