Хүний нөөц

Ур чадвар уу, эсвэл хандлага уу? Энэ бол хүний нөөцийн салбарын “мөнхийн” асуулт гэж болно. Энэ асуултад олонх хүн хандлага...

Монголын хөдөлмөрийн зах зээлд мэдээлэл дутмаг байдгаас хүмүүс ажил, карьертай холбоотой шийдвэр гаргахдаа ихэвчлэн ам дамжсан мэдээлэлд найдахаас аргагүйд хүрэх...

Ажлаас гаралтыг бууруулах нь байгууллага тасралтгүй хөгжих, байгууллагын үйл ажиллагаа доголдолгүй байхад маш чухал гэдгийг та хэлүүлэлтгүй мэдэх байх. Энэ...

Өнөөдөр дэлхий дахин XXI зууныг “Азийн зуун” болно гэж ярьж байна. Энэхүү улс төр, эдийн засаг, шинжлэх ухааны томоохон шилжилтийн...

Яагаад ажлаас гаралтыг бууруулах ёстой вэ? Ажлаас гаралтыг бууруулах нь зарим компанид маш чухал бодлого байхад зарим компанид ажлаас гаралтыг...

Жил бүр Швейцарийн Давост дэлхийн улс төр, эдийн засаг, бизнес, соёл зэрэг салбар бүрийн манлайлагчид цуглан, хүн төрөлхтөнд тулгараад буй...

Би одоогоос бараг 3 жилийн өмнө авч байсан Samsung S7 гар утастай. Энэ бол миний амьдралдаа барьж байгаа хамгийн сүүлийн...

Япон, Солонгост сурч байсан оюутнууд сайн мэднэ дээ. Арбайт гээд цагийн ажил бүгд хийдэг. Бүр дан цагийн ажлаар л амьдралаа залгуулдаг нийгмийн...

Жон Салливан Өнгөрсөн хугацаанд бидний мөрдөж ирсэн ажлын ярилцлагын арга барил нэгэнтээ хоцрогджээ. Тухайлбал, ярилцлагын үеэр гэнэтийн асуулт тавих гэсэн...

Асуулт: Манай компани гайхалтай авьяаслаг багтай ч тэднийг ажлаасаа гарах вий гэж  эмээх юм. Би хэрхэн ажилтнуудаа алдахаас сэргийлэх вэ?...