Хүний нөөц

Би Хироши С.тэй хэдэн жилийн өмнө Токио дахь нийгмийн харилцаанаас хөндийрсөн хүмүүсийг дэмжих байгууллагын уулзалт дээр танилцсан юм. 43 настай,...

Хүний нөөцийн судалгааны хүрээлэнгийн захирал Г.Тэгшбүрэнтэй байгууллага дахь сургалтын хэрэгцээг зөв тодорхойлох, аливаа сургалтыг ямар аргуудаар үр дүнтэй байлгаж байгууллагын...

Ментортой бол. Миний бодлоор энэ бол хамгийн чухал зөвлөгөө маань. Намайг заан чиглүүлж тусалсан хэд хэдэн ментортой болж байсан нь...

Тэд зүгээр нэг суудал бөглөгчийн байр сууринаас ажлыг хардаггүй бөгөөд том зургаар ямар үр дүн, утга учир бий болгож байгаад...

Монгол улс хүнээ дотроо бус, гадагшаа хэдэн мянгаар алдаж байгаа нь илэрхий. Удахгүй ХҮНГҮЙ Монгол болох вий.

Бага хурлын үеэр дотооддоо болон олон улсад амжилттай ажиллаж буй туршлагатай төслийн удирдагч, менежерүүд “Төслийн удирдлагын ирээдүйг эрчимжүүлэх”, “Төслийн удирдлагад...

- Ажилтныхаа урам зоригийг хэрхэн сэргээж, өөртөө итгэх итгэлийг нь бэхжүүлэх вэ? - Хэрхэн сайн сонсогч болох вэ? - Дарга,...

1. Сургалтанд суугаад сонссон зүйлс хурдан мартагддаг учраас хичээлийн агуулгыг туршиж, практик дээр хэрэгжүүлж байж үр дүнтэй сургалт болдог. Өөрөөр...

Ажилтнууд дөнгөж ажилд ороод туршилтын хугацаанаасаа өмнө гарч байгаа нийтлэг шалтгааны 80-аас дээш хувь нь шууд удирдлагатай  нь холбоотой.

Хүний хувийн хөгжил гэдэг нь насан туршийн фитнес юм. Байнгын л хүн өөрийгөө хөгжүүлж, олон зүйлийг туршиж үзэж байх хэрэгтэй....