Хөдөлмөрийн харилцааны субьектив тал

Байгууллага, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны бүх талыг албан ёсны бичмэл гэрээнд нэг бүрчлэн заах боломжгүй. Жишээ нь хөдөлмөрийн гэрээнд “байгууллагадаа чин үнэнч байж, өндөр гүйцэтгэлтэйгээр найман жил ажиллавал охин компанийн захирал болгоно”, “шаардлага гарвал

"> 227 хуудас – BUSINESS.MN

Халамжлан үйлчлэхүй

Сайхан мэндчилж, инээмсэглэж чаддаггүйгээс Монголын эдийн засаг хэчнээн хэмжээний орлогоо алдаж буйг тооцож болдог бол үнэхээр сонирхолтой гарна. Учир нь ...

Сэтгэл зүйн гэрээ гэж юу вэ?

Сэтгэл зүйн гэрээ гэж юу вэ?

Хөдөлмөрийн харилцааны субьектив тал Байгууллага, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны бүх талыг албан ёсны бичмэл гэрээнд нэг бүрчлэн заах ...

Page 227 of 281 1 226 227 228 281
Сошиал хаягаар нэвтрэх

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Add New Playlist

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00