Зочин: Гүйцэтгэлийн Төгөлдөршил ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч Г.Өлзийбуян
Гар нийлсэн багийн гол шинж бол итгэлцэлд суурилсан нээлттэй харилцаа юм. Багийн гишүүд санал шүүмжийг чөлөөтэй солилцож, тусламж хүсэж, шаардлагатай үед зөрчилдөж чаддаг байх ёстой.
5 сарын 11-нд “Гар нийлсэн удирдлагын багийг хэрхэн бий болгох вэ?” сэдвээр зохион байгуулагдах вэбинарыг (энд дарж бүртгүүлнэ үү) угтсан энэхүү подкастаар дараах асуудлыг хөндлөө:
- Багаар ажиллахад юу хамгийн чухал вэ?
- Ямар үед багийн гишүүд гар нийлэх нөхцөл бүрддэг вэ?
- Захирлуудын багаа удирдахдаа гаргадаг түгээмэл алдаа юу вэ?
- Зөв удирдан, зохион байгуулж чадвал ямар ч багийг гар нийлэн ажилладаг болгох боломжтой юу?
- Багийн ажиллагааг илүү үр дүнд хүргэхэд хурал ямар үүрэгтэй байдаг вэ?
- Багийн ажиллагааг эрчимжүүлэхэд ямар ажлыг тогтмолжуулах хэрэгтэй вэ?
- Гар нийлсэн багийг бий болоход байгууллагын соёл хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
- Монгол компаниудын удирдлагын баг хэр сайн баг болж чадсан байдаг вэ?
Хөтлөгч:Г.Даваадорж, Business.mn сэтгүүл, сайтын редакторBusiness.mn сэтгүүлийн ковер материал болох“Амжилтын эзэн”буланг хөтөлдөг.
Б.Мишээл, Business.mn сэтгүүл, сайтын сэтгүүлч
Контент хөгжүүлэгч: П.Энхтүвшин
Подкаст сонсоход:
– Apple podcasts аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна, эсвэл
https://apple.co/2zTWDq0
– Google podcast аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна, эсвэл
– Youtube-ээс business.mn гэж хайна, эсвэл
https://bit.ly/2WNdwLY
– M plus аппликэйшнээс Business.MN гэж хайна эсвэл
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаа
