Хархорин Дижитал Академи болон Business.mn-ээс зохион байгуулдаг сар бүрийн “Бизнес цэнэг” вэбинар сургалтын есдүгээр сарын сургалтууд эхэллээ. Энэ сарын сэдэв нь “ХҮНИЙ НӨӨЦ“. Есдүгээр сарын 13-нд явагдах “Сургалтын үр өгөөжийг хэрхэн тооцох вэ” вэбинарыг угтсан подкастын дугаараар дараах агуулгын хүрээнд ярилцлаа.
- Байгууллагын сургалтыг хэрэгцээг тодорхойлохдоо юуг судалж, юунд үндэслэх ёстой вэ?
- Сургалтын төлөвлөгөө боловсруулахад хүний нөөцөөс гадна хэн хэн оролцох ёстой вэ?
- Олонх хүн сургалтанд суугаад агуулгын ихэнх хэсгийг мартдаг. Сургалтын үр дүнг хэрхэн дээшлүүлж, марталтын муруйг сайжруулах вэ?
- Орчин үед бизнесийн байгууллагуудад ямар төрлийн сургалтууд илүү хэрэгцээтэй байна вэ?
- Байгууллагууд сургалт төлөвлөх, явуулах зэрэг дээр ямар нийтлэг алдаанууд гаргадаг вэ?
- Сургалтын үр дүнг ямар хэмжүүрүүдээр хэмжих вэ?
Дугаараас онцлох санаанууд:
- Сургалтанд суугаад сонссон зүйлс хурдан мартагддаг учраас хичээлийн агуулгыг туршиж, практик дээр хэрэгжүүлж байж үр дүнтэй сургалт болдог. Өөрөөр хэлбэл, мэддэг гэдэг нь чаддаг гэсэн үг биш.
- Ажлын байран дээр үйлдэж сурсан зүйлс хамгийн үнэ цэнтэй мэдлэг болдог.
- Өнөөдөр дээд түвшний менежерүүдийг сургах хэрэгцээ хамгийн их байна.
- Зөөлөн ур чадвар гэдэг бол хүнтэй харилцах, удирдах эв дүй юм.
Зочин: Г.Тэгшбүрэн. Хүний нөөцийн судалгааны хүрээлэнгийн захирал
Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn сэтгүүл, сайтын редактор
Контент хөгжүүлэгч: П.Энхтүвшин
Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag...
Подкаст сонсох холбоосууд:
Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.
wpDiscuz