Хөдөлмөрийн гэрээнд албан тушаалын нэр, тодорхойлолт, цалин урамшуулал, ажлын байрны байршил, ажлын хэвийн болон хэвийн бус нөхцөл гэсэн дөрвөн зүйлийг заавал тусгах ёстой.
#хөдөлмөрийн харилцаа
Бизнес хором
Санал болгох:
Захиалах
Нэвтрэх
Нэвтэрч байж сэтгэгдэл үлдээнэ үү
0 Сэтгэгдлүүд