Дугаарын агуулга
- Карьер хөгжлийн төлөвлөгөө гэдгийг хэрхэн ойлгох хэрэгтэй вэ?
- Ментор нь карьераа хөгжүүлэхэд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ, өөрт хэрэгтэй зөвлөгчийг олох нь зайлшгүй шаардлага мөн үү?
- Удирдлагууд, менежерүүд ажилтнуудаа карьер хөгжлийн талаас нь хэрхэн дэмжих ёстой вэ?
- Хүн өөрийн хувийн үнэт зүйл, ашиг сонирхлыг карьер зорилгодоо хэрхэн нийцүүлэх вэ?
- Карьер хөгжилд танилын сүлжээний (networking) ач холбогдол
- Карьер хөгжлөө ахиулах хүнд ямар эх сурвалжийг ном, сургалт, зөвлөх зэрэг эх сурвалжуудыг хэрхэн үр дүнтэй хослуулах вэ?
- Одоогийн үүрэгт ажилдаа гацсан, хэрхэн ахиц дэвшил гаргахаа мэдэхгүй байгаа хүмүүст та ямар зөвлөгөө өгөх вэ?
Онцлох санаа:
- Хамгийн хэцүү эрэл бол өөрийгөө хайх. Хамгийн үнэтэй олз бол өөрийгөө олох.
- Тухайн хүн танилынхаа хүрээний 30 хувийг өөрөөсөө мундаг, 30 хувийг өөрийн түвшний, 30 хувийг залуу үеийнхнээр бүрдүүлбэл тохиромжтой байдаг.
Зочин: Ц.Булган. Карьер хөгжлийн төвийн захирал
Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn. Ерөнхий редактор
Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин
Подкаст сонсох холбоосууд:
Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.
Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pages/webinars
