HR

Гүйцэтгэлийн үнэлгээг үр дүнтэй ашиглахад анхаарах 4 зүйл

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний ач холбогдлыг бүрэн ойлгоогүйн улмаас ихэнх байгууллага гүйцэтгэлийн үнэлгээг буруу хийдэг бөгөөд тэр хэрээрээ үр өгөөжийг нь хүртэж чаддаггүй.  Гүйцэтгэлийн ...
HR

Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэл: Ажил олгогч, ажилтны эрхийн тэнцвэрийг хангасан уу?

Өнгөрсөн долоо хоногт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг УИХ-ын Нийгмийн бодлогын байнгын хороогоор хэлэлцэж, улмаар УИХ-ын чуулганы нэгдсэн хурлаар хэлэлцэхээр төлөвлөж буй. ...
HR

HR: Ур чадвар уу, хандлага уу?

Ур чадвар уу, эсвэл хандлага уу? Энэ бол хүний нөөцийн салбарын “мөнхийн” асуулт гэж болно. Энэ асуултад олонх хүн хандлага гэж хариулж магадгүй. ...

Posts navigation