Байгууллагын хүний нөөц доголдсоныг илтгэх шинж тэмдгүүд
Танай компанид хүний нөөцийн асуудал үүсэж, доголдож эхэлснийг анзаараагүй яваа юм биш биз? Байгууллагын удирдлагууд уур уцаартай болж, ядарч, стресстэж, цаашлаад деппрестэж эхэлбэл ...
HR
Судалгаа: Ажилтнууд байгууллагаас хүсдэг 9 зүйл
“Хүний нөөцийн судалгааны үндэсний хүрээлэн”-гээс 60 орчим байгууллага, 12 мянга гаруй хүнийг хамруулсан “Ажилтнууд байгууллагаас юу хүсдэг вэ?” судалгааг 2017- 2019 оны хооронд ...
HR
Хүний нөөцийн менежментээ сайжруулах 3 алхам
Өмнөх зөвлөмжөөрөө бид хүний нөөцийн салбарт тулгамддаг гурван бүлэг асуудлын талаар хөндсөн. Тэгвэл энэ удаа эдгээр асуудлыг хэрхэн засаж, сайжруулж, бүтээмжээ нэмэгдүүлэх, улмаар ...
HR
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчлэл: Ажил олгогч, ажилтны эрхийн тэнцвэрийг хангасан уу?
Өнгөрсөн долоо хоногт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг УИХ-ын Нийгмийн бодлогын байнгын хороогоор хэлэлцэж, улмаар УИХ-ын чуулганы нэгдсэн хурлаар хэлэлцэхээр төлөвлөж буй. ...
HR
Цар тахлын үед хүний нөөцөө хэрхэн удирдах вэ?
Хорио цээрийн дэглэм тогтоосноос хойш нөхцөл байдал улам даамжирч, дэлхийн эдийн засгийн хямрал ужиграх хандлагатай боллоо. Гэвч үүсээд буй нөхцөл байдалд хариу үйлдэл ...
HR: Ур чадвар уу, хандлага уу?
Ур чадвар уу, эсвэл хандлага уу? Энэ бол хүний нөөцийн салбарын “мөнхийн” асуулт гэж болно. Энэ асуултад олонх хүн хандлага гэж хариулж магадгүй. ...
HR
З.Уянга: Хүний нөөц бол компанийн хамгийн үнэ цэнтэй баялаг
Монголын хөдөлмөрийн зах зээлд мэдээлэл дутмаг байдгаас хүмүүс ажил, карьертай холбоотой шийдвэр гаргахдаа ихэвчлэн ам дамжсан мэдээлэлд найдахаас аргагүйд хүрэх тохиолдол элбэг. Гэтэл ...
HR
HR уудын ажлын ачааллыг хэрхэн бууруулах вэ?
Ажлаас гаралтыг бууруулах нь байгууллага тасралтгүй хөгжих, байгууллагын үйл ажиллагаа доголдолгүй байхад маш чухал гэдгийг та хэлүүлэлтгүй мэдэх байх. Энэ удаа энэ асуудлыг ...
HR
Мэдлэгийн эрин үеийн хөдөлгөгч хүч нь хүн
Өнөөдөр дэлхий дахин XXI зууныг “Азийн зуун” болно гэж ярьж байна. Энэхүү улс төр, эдийн засаг, шинжлэх ухааны томоохон шилжилтийн тэргүүн эгнээнд жагсахын ...
HR
Ажлаас гаралтыг бууруулах бодлогыг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
Яагаад ажлаас гаралтыг бууруулах ёстой вэ? Ажлаас гаралтыг бууруулах нь зарим компанид маш чухал бодлого байхад зарим компанид ажлаас гаралтыг сул орхисон байх ...
