Хүний нөөц
Мэдлэгийн эрин үеийн хөдөлгөгч хүч нь хүн
Өнөөдөр дэлхий дахин XXI зууныг “Азийн зуун” болно гэж ярьж байна. Энэхүү улс төр, эдийн засаг, шинжлэх ухааны томоохон шилжилтийн...
Ажлаас гаралтыг бууруулах бодлогыг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
Яагаад ажлаас гаралтыг бууруулах ёстой вэ? Ажлаас гаралтыг бууруулах нь зарим компанид маш чухал бодлого байхад зарим компанид ажлаас гаралтыг...
Ирээдүйн шинэчлэлийн төв нь технологи бус хүн
Жил бүр Швейцарийн Давост дэлхийн улс төр, эдийн засаг, бизнес, соёл зэрэг салбар бүрийн манлайлагчид цуглан, хүн төрөлхтөнд тулгараад буй...
Суралцахуйд суралцахуй буюу халаасанд байгаа их сургууль
Би одоогоос бараг 3 жилийн өмнө авч байсан Samsung S7 гар утастай. Энэ бол миний амьдралдаа барьж байгаа хамгийн сүүлийн...
Оюутнууд ба цагийн ажлын утга учир
Япон, Солонгост сурч байсан оюутнууд сайн мэднэ дээ. Арбайт гээд цагийн ажил бүгд хийдэг. Бүр дан цагийн ажлаар л амьдралаа залгуулдаг нийгмийн...
Сайн ажилтан авахын тулд мөрдөх ажлын ярилцлагын 7 дүрэм
Жон Салливан Өнгөрсөн хугацаанд бидний мөрдөж ирсэн ажлын ярилцлагын арга барил нэгэнтээ хоцрогджээ. Тухайлбал, ярилцлагын үеэр гэнэтийн асуулт тавих гэсэн...
Д.Отгонбат: Чанар гэдэг нь ажлаа чин сэтгэлээсээ зөв хийх явдал
“Бизнесээ хэрхэн чанаржуулах вэ” сэдвээр өнөөдөр болох вэбинарыг угтаж хийсэн подкастаас онцлон хүргэж байна. “Обзерв Консалтин” ЗҮБ-ийн Үүсгэн байгуулагч, зөвлөх...
Үнэ цэнтэй ажилтнаа авч үлдэх арга
Асуулт: Манай компани гайхалтай авьяаслаг багтай ч тэднийг ажлаасаа гарах вий гэж эмээх юм. Би хэрхэн ажилтнуудаа алдахаас сэргийлэх вэ?...
Сэдэлжүүлэлт: Бурмаар тэжээхээр урмаар тэжээ
Сургалт, зөвлөх үйлчилгээний National Consulting Service (NCS) компанийн үүсгэн байгуулагч Д.Болортой байгууллага дахь сэдэлжүүлэлтийн талаар ярилцлаа. Тэрээр харилцаа холбооны салбарт...
Г.Батханд: Ёс зүйгүй байдлын 67 хувь нь ажилтнуудаас гардаг
Хүний нөөц, чанарын удирдлагын тогтолцооны зөвлөх, сургагч багш Г.Батхандтай “Ажилтнуудын ёс зүй” сэдвээр ярилцлаа. Тэрбээр байгууллагын хөгжил, хувь хүний хөгжлийн...