Подкаст

1. Сургалтанд суугаад сонссон зүйлс хурдан мартагддаг учраас хичээлийн агуулгыг туршиж, практик дээр хэрэгжүүлж байж үр дүнтэй сургалт болдог. Өөрөөр...

- Үндсэн цалинг хэрхэн зөв тогтоох вэ? - Нэмэгдэл хөлсний менежментийг хэрхэн зөв хийх вэ? - Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгаас...

1. Бизнесийн процесст асуудал гарахад шалтгааныг хувь хүнээс хайх биш, харин ажилтнуудыг оролцуулж процессын түвшинд шийдэх нь үр дүнтэй. 2....

Хувь хүн/байгууллага өөрийгөө өөрчилж аз жаргалтай амьдрахын тулд (эсвэл урт хугацаанд оршин тогтнох бизнесийг хөгжүүлэхийн тулд) өөрөөсөө асуух ёстой гурван...

1. Ухаалаг төхөөрөмжүүдээр хүрээлүүлсэн нөхцөлд хэрхэн төвлөрөх вэ? 2. Өглөөний цагийг бүтээмжээ өсгөхөд хэрхэн ашиглах вэ? 3. Монголчуудын хувь хүний...

Сайн менежер ямар нэгэн ажил даалгаж үр дүн гаргуулж авдаг. Харин шилдэг менежер тантай ярилцаж, давуу ба сул талууд, ур...

1. Компанийн засаглалыг оновчтой удирдлага, зөв хяналт, хариуцлагатай байдлын цогц нэгдэл бүхий бодлого, үйл ажиллагаагаар “Баялаг бүтээх харилцаа юм” гэж...

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн соёлыг төлөвшсөн байдлаар нь дөрөв ангилдаг. 1. "Надад хамааралгүй" гэж боддог буюу ойлгодоггүй түвшин. 2....

1. Дунд түвшний менежер болж албан тушаал дэвшсэн хүнд тодорхой түвшинд санхүүгийн, хүний нөөцийн, үйл ажиллагааны эрх мэдэл өгч итгэл...

1. Манлайлал гэдэг бол нөлөөллийн ухаан 2. Зөвхөн нэг талдаа ашигтай харилцаа бол нөлөөлөл биш манипуляци юм 3. Манлайлж, нөлөөлж...