Хүний нөөц
Шинэ ажилтнууд туршилтын хугацаа дуусахаас өмнө ажлаасаа гардаг 3 гол шалтгаан
Ажилтнууд дөнгөж ажилд ороод туршилтын хугацаанаасаа өмнө гарч байгаа нийтлэг шалтгааны 80-аас дээш хувь нь шууд удирдлагатай нь холбоотой.
Хүний нөөцийн зөвлөх Г.Батханд: Жилдээ дор хаяж нэг шинэ чадварт суралцдаг
Хүний хувийн хөгжил гэдэг нь насан туршийн фитнес юм. Байнгын л хүн өөрийгөө хөгжүүлж, олон зүйлийг туршиж үзэж байх хэрэгтэй....
Ажлаас гарч байгаа хамгийн түгээмэл шалтгаан бол менежертэйгээ ойлголцохгүй байх
Дээд түвшний удирдлагууд нь гоё зорилго тавиад яваад байдаг ч дунд түвшний удирдлагууд ажилтнуудтай харилцахдаа төдийлөн сайн ойлголцдоггүй. Дунд түвшний...
Үнэ цэнтэй ажил олгогч, ажилтан байхын тулд юу хэрэгтэй вэ?
- Боловсролын зорилго бол компаниуд, цаашлаад улс орон өрсөлдөх чадвартай байхад шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг хүүхдүүдэд эзэмшүүлэх - Амжилттай карьер...
Виктор Лутенко: Бүтээмжийг нэмэгдүүлье гэвэл боловсролын салбарт хөрөнгө оруулалт хийх ёстой
Шилжилт хөдөлгөөн гэдэг бол зүгээр нэг нүүж нутаг сэлгэх тухай асуудал биш юм. Энэ нь тухайн улс орны нийгэм, эдийн...
MOMADE: Ээжүүдээ хамтдаа онлайнд ажиллаж дэлхийд өрсөлдье
Ажил олгогчид ажилтнаа хэрхэн хөгжүүлэх, ажилтан өөрөө мэргэжилдээ ахиж дэвшихээр ур чадвараа ахиулах, хэрхэн хөрвөх чадвартай ажилтан болох, ажил хийгээгүй...
Т.Даваасүрэн: Компани өөрөө ажилтнаа хөгжүүлэх бодлоготой байх нь хэн хэндээ хэрэгтэй
Ажил олгогчид ажилтнаа хэрхэн хөгжүүлэх, ажилтан өөрөө мэргэжилдээ ахиж дэвшихээр ур чадвараа ахиулах, хэрхэн хөрвөх чадвартай ажилтан болох, ажил хийгээгүй...
Д.Нямлхаажав: Ажлын ярилцлагад орохдоо энгийн, тайван сэтгэл зүйтэйгээр оролцох нь чухал
Ажлын ярилцлагад хэрхэн тэнцэх, өөрийн танилцуулгыг бэлтгэх, ажил олгогчийн шаардлагад өөрийгөө хэрхэн бэлтгэх, тухайн ажлынхаа талаар ямар мэдээллүүдийг мэдсэн байх...
Д.Бартанбаатар: Ажилдаа, мэргэжилдээ дурлаж чадвал та гэрэлтэж чадна
Ажил олгогчид ажил горилогчдоос Зөөлөн ур чадвар (soft skill) гэж юу вэ, ажил олгогчийн тавьж буй шаардлагад өөрийгөө хэрхэн бэлтгэх,...
С.Дамбий:Ур чадвараа үнэлүүлээд ажилд зуучлуулаарай
Ажил хайгчид болон их дээд сургууль төгсөгчдийн ур чадварыг үнэлж, ажлын байранд дадлагажуулах замаар ажилд зуучлах туршилтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байгаа...