Подкаст
Ажил олгогчдоос хөдөлмөрийн харилцаанд анхаарах зүйлс (№222)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” вэбинар сургалтын шинэ улирал эхэллээ. Есдүгээр сард ХҮНИЙ НӨӨЦ сэдвийг дахин нэг...
МҮХАҮТ-ын XXI их хурал ба Монголын бизнесийн орчин (Л.Төр-Од) (№221)
МҮХАҮТ-ын XXI их хурал есдүгээр сарын 20-нд болно. Уг хурлаар тус байгууллага шинэ ТУЗ, шинэ Ерөнхийлөгчөө сонгоно. МҮХАҮТанхимын Ерөнхийлөгчид нэрээ...
Байгууллагадаа эерэг соёлыг хэрхэн бий болгох вэ? (№220)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” вэбинар сургалтын шинэ улирал эхэллээ. Есдүгээр сард ХҮНИЙ НӨӨЦ сэдвийг...
Шинэ үеийн ажиллах хүчин удирдлагаасаа юу хүсдэг вэ? (№219)
Подкастаас онцлох санаанууд: Шинээр ажилд ороод удалгүй гарч байгаа шалтгааны дийлэнх буюу 80 хувь нь байгууллагын соёл, орчин, удирдлагын арга...
Маркетингийн стратеги (№218)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” сургалтын тавдугаар сарын бүртгэл эхэллээ. Энэ сарын цуврал вэбинар сургалтаараа...
Маркетинг бол идэвхжүүлэлт биш, энэ бол харилцаа (№217)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” сургалтын тавдугаар сарын бүртгэл эхэллээ. Энэ сарын цуврал вэбинар сургалтаараа...
Жижиг дунд бизнесийнхэн дижитал маркетингийг хэрхэн зөв хийх вэ? (№216)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” сургалтын тавдугаар сарын бүртгэл эхэллээ. Энэ сарын цуврал вэбинар сургалтаараа...
Мэргэжлийн хоол зүйч: Зөв хоолловол турах нь асуудал биш (№215)
Подкастаас онцлох санаанууд: Монголчуудын дунд насанд хүрэгчдийн хоёр хүн тутмын нэг нь, гурван хүүхэд тутмын нэг нь жингийн илүүдэлтэй. Бид...
Харилцагчийн үйлчилгээг байгууллагадаа нутагшуулах нь (№214)
Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” сургалтын дөрөвдүгээр сарын бүртгэл явагдаж байна. дөрөвдүгээр сарын цуврал вэбинар...
GEN-Z үеийнхнийг удирдахад юунд анхаарах вэ? (№213)
GEN-Z үеийнхний зан төлөв, ажиллах арга барил дээр тулгуурлан тэднийг удирдах удирдлагын арга барилыг судалсан судалгааны үр дүнгийн талаар подкастын...