Япончууд нэг компанидаа насаараа ажилладаг учир компани, ажилтан хоёрын харилцаа энгийн хөдөлмөрийн харилцаанаас илүү гүн гүнзгий агуулгатай. Ийм учраас Японы ...
Өдөр тутмын үүрэгт ажлаа дуртай ажлаа болгон хувиргаж, ирээдүйгээ ч өөрчилж болно. Шинэ ондоо ажилдаа илүү дуртай болж чадах уу? ...
Бага хурлын үеэр дотооддоо болон олон улсад амжилттай ажиллаж буй туршлагатай төслийн удирдагч, менежерүүд “Төслийн удирдлагын ирээдүйг эрчимжүүлэх”, “Төслийн удирдлагад ...
- Боловсролын зорилго бол компаниуд, цаашлаад улс орон өрсөлдөх чадвартай байхад шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг хүүхдүүдэд эзэмшүүлэх - Амжилттай карьер ...
Ажлын ярилцлагад хэрхэн тэнцэх, өөрийн танилцуулгыг бэлтгэх, ажил олгогчийн шаардлагад өөрийгөө хэрхэн бэлтгэх, тухайн ажлынхаа талаар ямар мэдээллүүдийг мэдсэн байх ...
Хөдөлмөрийн зах зээлийн чиг хандлага хэрхэн өөрчлөгдөж байгаа, ажлын байрны эрэлт хэрэгцээ, ирээдүйн ажил хөдөлмөр эрхлэлтэд ямар ямар ажлын байрууд ...
үмүүс ажил, амьдралын асуудалдаа шинэ эрэмбэ тогтоож “Миний амьдралд юу хамгийн чухал вэ?” гэж асуултад ажил, карьер гэхээс илүү эрүүл ...
Өндөр потенциалтай ажилтнууд удирдаж, тогтвортой байлгадаг болохыг харуулжээ. HiPos буюу өндөр потенциалтай ажилтнууд нь бусад ажилтныг бодвол 2-6 дахин өндөр ...
Чадварлаг ажилтан ажилд авахын тулд байгууллагын соёлоо эрүүл байлгахад ажил олгогч талаас анхаарах шаардлагатай байхад харин шинэ ажилтны хувьд “Танай ...
Орчин үед хамгийн их хувьсан өөрчлөгдөж буй салбаруудын нэг бол хөдөлмөрийн зах зээл. Ажлын байр хүндээ улам бүр ээлтэй болж, ...
БИЗНЕС ХАРИЛЦААНЫ АЛБА: 8997-5667, 8097-5667, 8697-5667
ХАЯГ: Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг,
Махатма Гандигийн гудамж,
Нархан хотхон, Таун хаус 2-6
