BUSINESS.MN
  • Амжилтын эзэн
  • Манлайлагч
  • Учиртай тоонууд
  • Сэтгүүл
  • Ном
  • Сурталчилгаа
НЭВТРЭХ
Үр дүн олдсонгүй
View All Result
BUSINESS.MN
  • Амжилтын эзэн
  • Манлайлагч
  • Учиртай тоонууд
  • Сэтгүүл
  • Ном
  • Сурталчилгаа
Үр дүн олдсонгүй
View All Result
BUSINESS.MN
Үр дүн олдсонгүй
View All Result
Close menu
  • Хүний нөөц
  • Made in Mongolia
  • Амжилтын эзэн
  • Бичлэг
  • Вэбинар
  • Дижитал шилжилт
  • Манлайлагч
  • Маркетинг
  • Менежмент
  • Ном
  • Подкаст
  • Санхүү
  • Стратеги
  • Ирээдүйг кодлогчид
  • Онцлох
  • Төр ба бизнес
Цалингийн системийг бүх талаас нь тайлбарлав (№171)

Цалингийн системийг бүх талаас нь тайлбарлав (№171)

Даваадорж Г.   Даваадорж Г.
2022-09-12
  Подкаст
1
Тоглуулах1 hr 0 min
Share on FacebookShare on Twitter

Хархорин Дижитал Академи болон Business.mn-ээс зохион байгуулдаг сар бүрийн “Бизнес цэнэг” вэбинар сургалтын есдүгээр сарын сургалтууд эхэллээ. Энэ сарын сэдэв нь “ХҮНИЙ НӨӨЦ“.  Есдүгээр сарын 6-нд явагдах “Цалингийн системийг бүрэн ойлгох нь” вэбинарыг угтсан подкастын дугаараар дараах агуулгын хүрээнд ярилцлаа. 

  • Үндсэн цалинг хэрхэн зөв тогтоох вэ?
  • Нэмэгдэл хөлсний менежментийг хэрхэн зөв хийх вэ?
  • Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгаас цалингийн тал дээр юу анхаарах хэрэгтэй вэ?
  • Шинэчилсэн хуулийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг яаж хийвэл зөв байх вэ?
  • Цалингийн системээр дамжуулж ажилтныг хэрхэн бүтээмжтэй ажиллуулж, сэдэлжүүлэх вэ?
  • Өөрийн байгууллагын онцлог тохируулан цалингийн системээ яаж оновчтой боловсруулах вэ?
  • Албан тушаал, ур чадвар, гүйцэтгэлийг хэрхэн зөв үнэлэх вэ?
  • Ажилтан бүрээ тоогоор хэмжиж сурах нь бүтээмж, өсөлтийг яаж бий болгодог вэ?
  • KPI сонгохдоо юу анхаарах вэ?

Дугаараас онцлох санаа:

  1. Шинэчилсэн хуулиар хөдөлмөрийн гэрээн дээр үндсэн цалингаас гадна нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшуулал зэргийг бүгдийг тусгах хэрэгтэй. Эс бөгөөс гэрээ хүчингүй болно.
  2. Ажлын ярилцлага дээр цалингийн хэмжээ асуух нь зохисгүй үйлдэл биш.
  3. Яагаад цалин нэмэгдэх, нэмэгдэхгүй талаар ажилтан, ажил олгогчийн хүлээлт тодорхой, ойлгомжтой байх ёстой.

Зочин: Ш.Баярмагнай. “HR Consulting фирм”-ийн захирал

Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn сэтгүүл, сайтын редактор

Контент хөгжүүлэгч: П.Энхтүвшин

Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pag...

Подкаст сонсох холбоосууд:

Youtube      M plus     Apple Podcasts     Google Podcasts     Spotify

Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.

Тагууд: гүйцэтгэлур чадварХөдөлмөрийн хуульцалин
Даваадорж Г.

Даваадорж Г.

Business.mn-ий Ерөнхий редактор. Business.mn подкастын хөтлөгч.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Нэвтрэх
Мэдэгдэл
guest

guest

1 Comment
Inline Feedbacks
View all comments
Цэндээ Уранбилэг
Цэндээ Уранбилэг
4 months ago

Сайн байна уу? Би хөдөө амьдардаг. Үйлчилгээний ажилчдын цалин маш бага.Сар ажиллаж байгаа хүн, 30жил ажилласан хүн 2 яг адил цалин авдаг. Энэ нь хүний хөдөлмөрийг үнэлэхгүй байгаагийн илрэл гэж бодож байна. Ажилчдын цалин үнэхээр бага байдаг. Энэ талаар хэлж ярьж өгөх хүн байна уу? Хэнд хандах вэ?

0
Reply

black-logo-main
  • Бидний тухай
  • Редакцын бодлого
  • Үнийн санал

БИЗНЕС ХАРИЛЦААНЫ АЛБА: 8997-5667, 8097-5667, 8697-5667

ХАЯГ:  Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг,
Махатма Гандигийн гудамж,
Нархан хотхон, Таун хаус 2-6

Үр дүн олдсонгүй
View All Result
  • Нүүр.
  • Ирээдүйг кодлогчид
  • Амжилтын эзэн
  • Манлайлагч
  • Ном
  • Сурталчилгаа
НЭВТРЭХ

© 2022 Business.mn - Монголиан экономи.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

wpDiscuz
1
0
Бидэнтэй сэтгэгдэлээ хуваалцаарай.x
()
x
| Reply
-
00:00
00:00

Queue

Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00