GEN-Z үеийнхний зан төлөв, ажиллах арга барил дээр тулгуурлан тэднийг удирдах удирдлагын арга барилыг судалсан судалгааны үр дүнгийн талаар подкастын энэ удаагийн дугаараар ярилцлаа.
GEN-Z-ийн онцлог:
- Гол хэрэгцээ нь мэдрэмжээ илэрхийлэх
- Нэгэн зэрэг олон ажил амжуулдаг.
- Бие даан ажиллах дуртай.
- Өөдрөг.
- Тэвчээр муутай.
- 60% нь санал, шүүмж хүлээж авах дуртай.
- Ажил, амьдралын цикл тэнцвэртэй.
- Цалингийн хүлээлт өндөр, албан тушаал хурдан дэвших сонирхолтой.
Тэд ажил олгогчоос юу хүсдэг вэ?
- Тухтай, бүтээлч, чадварлаг удирдлага
- Сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд анхаардаг орчин
- Ажлыг даалгахдаа захирах биш, итгэдэг, сонголт ба сорилт өгдөг.
- Байгууллагын алсын хараа нь хувь хүний үнэт зүйлстэй нийцэх ёстой.
Зочин: Д.Алтантуяа. Ganzorig Business сургуулийн гүйцэтгэх захирал
Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn. Ерөнхий редактор
Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин
Подкаст сонсох холбоосууд:
Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.
