Хархорум Дижитал Академи, Business.MN сэтгүүлээс хамтран зохион байгуулдаг “БИЗНЕС ЦЭНЭГ” вэбинар сургалтаар өнгөрсөн 12 сард ТӨЛӨВЛӨГӨӨ сэдвийг онцолж байна. Энэ сарын эхний подкастын дугаараар Ажилтны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөг дүгнэж, сэдэлжүүлэх нь сэдвээр ярилцлаа.
Дугаараас онцлох санаанууд:
- 2015 оноос хойш гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэхээс илүү гүйцэтгэлийн удирдлага гэж ярих нь элбэг болсон.
- Гүйцэтгэлийн удирдлага бол ажилтанд ямар нэгэн дүн тавих биш, энэ бол ажилтныг сэдэлжүүлэх, ур чадварыг нь хөгжүүлэх эргэх холбоотой хамтын ажиллагаа юм.
- Ажилтны гүйцэтгэлийг жилийн эцэст дүгнэхээс илүү ажлынх нь онцлогтой уялдуулж давтамжийг тогтоох хэрэгтэй.
Зочин: Ц.Саранцэцэг. Обсерв Консалтинг ЗҮБ-ийн зөвлөх
Хөтлөгч: Г.Даваадорж, Business.mn. Ерөнхий редактор
Producer, Media Creator: П.Энхтүвшин
Подкаст сонсох холбоосууд:
Youtube M plus Apple Podcasts Google Podcasts Spotify
Подкасттай холбоотой та бүхний коммент, асуулт, санал хүсэлтийг info@business.mn хаягаар хүлээж авч байна.
Вэбинарт бүртгүүлэх: https://academy.karakorum.digital/pages/webinars
