Ажилтныг олон үүрэг давхардуулан гүйцэтгүүлдэг, эсвэл орлогын амжилтаар хэмждэг хэт шахалттай тогтолцоо нь эхэндээ үр дүнтэй мэт боловч урт хугацаанд ажилтныг туйлдуулж, шатах (burnout) эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг.

Орчин үеийн хүмүүс нийгмийн стресс, мэдээллийн урсгалд автан “цаг хугацаа гэж үнэхээр хурдан юм аа” хэмээн гайхширдаг. Гэвч үнэн хэрэгтээ цаг хугацаа хэт хурдан өнгөрч байгаа биш, харин бид хором бүрийг анзаарахгүй өнгөрүүлж байгаатай шууд холбоотой.

Аппликэйшний зээлтэй хүмүүсээс уг зээлийг авах болсон гол шалтгааныг тодруулах судалгаа явуулахад амьдралд зайлшгүй шаардлагатай анхан шатны хэрэгцээнээс илүү “Бусад” гэдэг ангиллыг ихэнхдээ сонгож байгаа аж.