Хүний нөөц

“Хүний нөөцийн судалгааны үндэсний хүрээлэн”-гээс  60 орчим байгууллага, 12 мянга гаруй хүнийг хамруулсан  “Ажилтнууд байгууллагаас юу хүсдэг вэ?” судалгааг 2017-...

Өмнөх зөвлөмжөөрөө бид хүний нөөцийн салбарт тулгамддаг гурван бүлэг асуудлын талаар хөндсөн. Тэгвэл энэ удаа эдгээр асуудлыг хэрхэн засаж, сайжруулж,...

Байгууллагын биет бус хөрөнгийн эх үүсвэр бөгөөд менежментийн бусад нөөцийг ашиглаж үр дүн бий болгодог чухал капитал бол хүний нөөц...

Зочин: Ганабелл Институтыг үүсгэн байгуулагч, хүний нөөцийн зөвлөх П.Гандолгор Хүний нөөцөө системтэй удирдахын тулд байгууллагууд юун түрүүнд тоглоомын дүрмээ тодорхойлох хэрэгтэй....

Өнгөрсөн долоо хоногт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг УИХ-ын Нийгмийн бодлогын байнгын хороогоор хэлэлцэж, улмаар УИХ-ын чуулганы нэгдсэн хурлаар...

Хорио цээрийн дэглэм тогтоосноос хойш нөхцөл байдал улам даамжирч, дэлхийн эдийн засгийн хямрал ужиграх хандлагатай боллоо. Гэвч үүсээд буй нөхцөл...

Байгууллагадаа үнэнч, сэтгэлтэй ажилтан бол амжилттай бизнесийн суурь хүчин зүйлсийн нэг билээ. Ажилтныхаа үнэнч байдлыг тодорхойлж үнэлэх, цаашлаад нэмэгдүүлэхэд сэтгэл...

Ур чадвар уу, эсвэл хандлага уу? Энэ бол хүний нөөцийн салбарын “мөнхийн” асуулт гэж болно. Энэ асуултад олонх хүн хандлага...

Монголын хөдөлмөрийн зах зээлд мэдээлэл дутмаг байдгаас хүмүүс ажил, карьертай холбоотой шийдвэр гаргахдаа ихэвчлэн ам дамжсан мэдээлэлд найдахаас аргагүйд хүрэх...

Ажлаас гаралтыг бууруулах нь байгууллага тасралтгүй хөгжих, байгууллагын үйл ажиллагаа доголдолгүй байхад маш чухал гэдгийг та хэлүүлэлтгүй мэдэх байх. Энэ...