Хүний нөөц
“Шинэ Үе – Шинэ Чадвар” сэдэвт олон улсын бага хурал болно
Бага хурлын үеэр дотооддоо болон олон улсад амжилттай ажиллаж буй туршлагатай төслийн удирдагч, менежерүүд “Төслийн удирдлагын ирээдүйг эрчимжүүлэх”, “Төслийн удирдлагад...
Көүч хийх чадвар эзэмшиж, ажилтнаа амжилтад хөтлөх нь (№174)
- Ажилтныхаа урам зоригийг хэрхэн сэргээж, өөртөө итгэх итгэлийг нь бэхжүүлэх вэ? - Хэрхэн сайн сонсогч болох вэ? - Дарга,...
Менежер бүр хүний нөөц байх ёстой (№172)
1. Сургалтанд суугаад сонссон зүйлс хурдан мартагддаг учраас хичээлийн агуулгыг туршиж, практик дээр хэрэгжүүлж байж үр дүнтэй сургалт болдог. Өөрөөр...
Шинэ ажилтнууд туршилтын хугацаа дуусахаас өмнө ажлаасаа гардаг 3 гол шалтгаан
Ажилтнууд дөнгөж ажилд ороод туршилтын хугацаанаасаа өмнө гарч байгаа нийтлэг шалтгааны 80-аас дээш хувь нь шууд удирдлагатай нь холбоотой.
Хүний нөөцийн зөвлөх Г.Батханд: Жилдээ дор хаяж нэг шинэ чадварт суралцдаг
Хүний хувийн хөгжил гэдэг нь насан туршийн фитнес юм. Байнгын л хүн өөрийгөө хөгжүүлж, олон зүйлийг туршиж үзэж байх хэрэгтэй....
Ажлаас гарч байгаа хамгийн түгээмэл шалтгаан бол менежертэйгээ ойлголцохгүй байх
Дээд түвшний удирдлагууд нь гоё зорилго тавиад яваад байдаг ч дунд түвшний удирдлагууд ажилтнуудтай харилцахдаа төдийлөн сайн ойлголцдоггүй. Дунд түвшний...
Үнэ цэнтэй ажил олгогч, ажилтан байхын тулд юу хэрэгтэй вэ?
- Боловсролын зорилго бол компаниуд, цаашлаад улс орон өрсөлдөх чадвартай байхад шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг хүүхдүүдэд эзэмшүүлэх - Амжилттай карьер...
Виктор Лутенко: Бүтээмжийг нэмэгдүүлье гэвэл боловсролын салбарт хөрөнгө оруулалт хийх ёстой
Шилжилт хөдөлгөөн гэдэг бол зүгээр нэг нүүж нутаг сэлгэх тухай асуудал биш юм. Энэ нь тухайн улс орны нийгэм, эдийн...
MOMADE: Ээжүүдээ хамтдаа онлайнд ажиллаж дэлхийд өрсөлдье
Ажил олгогчид ажилтнаа хэрхэн хөгжүүлэх, ажилтан өөрөө мэргэжилдээ ахиж дэвшихээр ур чадвараа ахиулах, хэрхэн хөрвөх чадвартай ажилтан болох, ажил хийгээгүй...
Т.Даваасүрэн: Компани өөрөө ажилтнаа хөгжүүлэх бодлоготой байх нь хэн хэндээ хэрэгтэй
Ажил олгогчид ажилтнаа хэрхэн хөгжүүлэх, ажилтан өөрөө мэргэжилдээ ахиж дэвшихээр ур чадвараа ахиулах, хэрхэн хөрвөх чадвартай ажилтан болох, ажил хийгээгүй...