Хөдөлмөрийн харилцааны субьектив тал

Байгууллага, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны бүх талыг албан ёсны бичмэл гэрээнд нэг бүрчлэн заах боломжгүй. Жишээ нь хөдөлмөрийн гэрээнд “байгууллагадаа чин үнэнч байж, өндөр гүйцэтгэлтэйгээр найман жил ажиллавал охин компанийн захирал болгоно”, “шаардлага гарвал

"> 230 хуудас – BUSINESS.MN

Халамжлан үйлчлэхүй

Сайхан мэндчилж, инээмсэглэж чаддаггүйгээс Монголын эдийн засаг хэчнээн хэмжээний орлогоо алдаж буйг тооцож болдог бол үнэхээр сонирхолтой гарна. Учир нь ...

Хоорондоо сүлжсэн замаар хийсэн тархи бүхий бие бие рүүгээ харсан хоёр хүний толгойн дүрслэл. Нэг зам нь хоёр тархийг холбодог бөгөөд энэ нь оюун ухаан хоорондын шууд холбоо буюу холболтыг бэлэгддэг. Арын дэвсгэр нь төвийг сахисан градиент бөгөөд энтрепренерийн хамгийн сүүлийн үеийн бизнес танилцуулгад тохиромжтой. - Business.MN

Сэтгэл зүйн гэрээ гэж юу вэ?

Хөдөлмөрийн харилцааны субьектив тал Байгууллага, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны бүх талыг албан ёсны бичмэл гэрээнд нэг бүрчлэн заах ...

Page 230 of 284 1 229 230 231 284
Сошиал хаягаар нэвтрэх

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Add New Playlist

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00